为促进企业科技创新，帮助企业解决技术难题，培养创新人才，我市积极组织开展省科技副总选派对接工作。

一是及早谋划申报工作。通过开展“访企问需”专项行动，摸排建立企业创新发展问题清单，形成企业“需求库”；通过开展“科创聚才”专项行动，加强与高校院所对接，持续将专家教授纳入科技“人才库”。积极动员各市区参照往年申报要求，通过“两库”精准匹配，提前做好项目对接。召开科技副总工作座谈会，就科技副总发挥作用、推进建议等方面进行探讨交流。

二是多方协同合力推进。广泛宣传，协调各市区、企业和人才通力配合，引导更多高校院所科技人才服务我市产业创新发展。深入拓展“泰智汇”产学研合作品牌，精准举办系列产学研对接活动。充分发挥科技镇长团搭桥集智作用，组织团员到后方高校嫁接优势人才资源。积极发动鼓励离任团员到企业兼任科技副总，继续开展科技项目合作。

三是精准开展申报辅导。加强与省厅对接沟通，对照审核要点，指导修改完善申报材料。全市共推荐申报省“科技副总”146人，申报数较2023年提升23%，申报量创历史新高。其中127位科技副总的研究方向与我市“1+4”产业相契合，占比87%。